Gerencia tu vida!

Hace poco realice una Certificación en LifeCoaching - como dice Fernando Celis CEO de ILCAcademy, Coaching es Coaching -. Conseguí información muy interesante que me gustaría compartir, específicamente lo que tiene que ver con las creencias. Y es que estas son reflejo de nuestro pasado, determinan nuestro presente y futuro, sean buenas o no tan buenas. Las creencias son historias, comentarios, pensamientos que hay nos vendió y nosotros los compramos - lo dijeron y nosotros lo asumimos como cierto -. Esto suele ocurrir cuando viene de personas influyentes en la mayoría de los casos (padres, tíos, empresarios, conferencistas, autores de libros, otros). En las empresas suelen verse muchas historias, desde la de fundadores (dueños), colaboradores y hasta de asesores externos. Con regularidad las personas de forma consciente o no, cuentan sus historias para influir en los criterios / pensamientos de otros. Creo que es necesario ser muy cuidadoso a la hora de emitir un juicio –sea v...

Hoy domingo 04.01.2015 este proyecto en mi vida llamado  blogger . Mi intención es compartir con todos los que puedan leerme mis experiencias en el mundo empresarial, de los negocios y relaciones interpersonales en las empresas. Entre tantos temas que me apasionan, es importante para mí compartir... "Yo empresario que espero de los colaboradores, y yo colaborador que espero de los empresarios". Una de las principales causas de una alta rotación en las empresas radica en la ausencia de visión - misión - metas., de las que posteriormente se derivan planes operativos (semanales, mensuales, anuales, otros), así como planes de carrera para los empleados, desarrollo de un marco de remuneración sostenible para quienes hacen vida en la empresa (empresarios - colaboradores). Es de suma importancia tener presente estos aspectos para contar con una empresa próspera, desde un kiosco hasta grandes corporaciones, de lo contrario sólo será algo que produce dinero mientr...