Gerencia tu vida!

Después de alrededor de seis meses sin escribir en el blog he tenido la voluntad suficiente de compartir las últimas experiencias que he tenido la fortuna de vivir y muchas otras contadas por los protagonistas. Con frecuencia en las conversaciones en las que participo comento que las cosas no son perpetuas, el cambio es una constante y en muchas ocasiones las personas caemos en la creencia de que todo se mantendrá tal como se nos hace más placentero – agradable – accesible. Las organizaciones en los últimos años han sufrido varias transformaciones – tal como la Ley de la conservación de la energía “Ni se crea ni se destruye sólo se transforma”; hago acotación a esta Ley de la física porque se explica que en éstas transformaciones existe pérdida de energía, análogamente en la empresas se han visto pérdidas de producción, reducción de personal, cambio de objeto o rubro, alcance., pero en muchas otras ha existido algo curioso, resiliencia e innovación para continuar pro...

Hoy es uno de esos días en lo que me he preguntado muchas veces ¿esto es lo que quiero? Si eres de esas personas que nunca o poco se lo pregunta es mejor que no sigas leyendo, y agradezco su interés., en cambio, si eres una persona que con frecuencia lo hace, quisiera compartirte mi experiencia y que me comentes las tuyas. Desde hace algún tiempo he desarrollado actividades muy satisfactorias, he alcanzado estándares de rendimiento muy buenos, tengo un empleo excelente y un ambiente de trabajo agradable - cordial. Dado mis responsabilidades dentro de la organización debo viajar con frecuencia a varias ciudades y en ocasiones residenciarme. Es una tarea que me ha resultado gratificante porque percibo madurez para desarrollarme en distintas situaciones, he ampliado mi red de apoyo / amigos y conocidos con los que he podido compartir, lugares y paisajes majestuosos. Luego me reconozco he inspecciono mis valores, mis aspiraciones y propósitos más profundos y transcendentales, ...

Hace poco realice una Certificación en LifeCoaching - como dice Fernando Celis CEO de ILCAcademy, Coaching es Coaching -. Conseguí información muy interesante que me gustaría compartir, específicamente lo que tiene que ver con las creencias. Y es que estas son reflejo de nuestro pasado, determinan nuestro presente y futuro, sean buenas o no tan buenas. Las creencias son historias, comentarios, pensamientos que hay nos vendió y nosotros los compramos - lo dijeron y nosotros lo asumimos como cierto -. Esto suele ocurrir cuando viene de personas influyentes en la mayoría de los casos (padres, tíos, empresarios, conferencistas, autores de libros, otros). En las empresas suelen verse muchas historias, desde la de fundadores (dueños), colaboradores y hasta de asesores externos. Con regularidad las personas de forma consciente o no, cuentan sus historias para influir en los criterios / pensamientos de otros. Creo que es necesario ser muy cuidadoso a la hora de emitir un juicio –sea v...

Hoy domingo 04.01.2015 este proyecto en mi vida llamado  blogger . Mi intención es compartir con todos los que puedan leerme mis experiencias en el mundo empresarial, de los negocios y relaciones interpersonales en las empresas. Entre tantos temas que me apasionan, es importante para mí compartir... "Yo empresario que espero de los colaboradores, y yo colaborador que espero de los empresarios". Una de las principales causas de una alta rotación en las empresas radica en la ausencia de visión - misión - metas., de las que posteriormente se derivan planes operativos (semanales, mensuales, anuales, otros), así como planes de carrera para los empleados, desarrollo de un marco de remuneración sostenible para quienes hacen vida en la empresa (empresarios - colaboradores). Es de suma importancia tener presente estos aspectos para contar con una empresa próspera, desde un kiosco hasta grandes corporaciones, de lo contrario sólo será algo que produce dinero mientr...